-
Opetussuunnitelma
-
Osaamisalueet
-
Arviointikehikko
-
Tietoa koulutuksesta
YLEMMÄN AMK-TUTKINTO-OPISKELIJAN OSAAMISEN ARVIOINTIKEHIKKO
Liite vararehtorin päätökseen 19.3.2018 § 2
TASOT |
AMMATILLISEN TIEDON HALLINTA |
KEHITTÄMIS- JA INNOVAATIO-OSAAMINEN |
JOHTAMISOSAAMINEN |
LIIKETOIMINTAOSAAMINEN |
5
OSAA |
- tuottaa uutta tutkimustietoa työelämän ajankohtaisiin haasteisiin
- yhdistää tiedon tuottamisessa alansa käsitteitä, tutkimusmenetelmiä ja tietoperustaa itsenäisesti ja laaja-alaisesti
|
- käyttää tiedonhakua monipuolisesti tutkimus- ja kehittämistyössä
- käyttää monipuolisesti kansainvälisiä ja kansallisia ajantasaisia asiantuntijatietoon perustuvia lähteitä ja perustelee niiden valinnan.
- hallitsee tutkimus- ja kehittämistyön prosessit hyödyntäen tutkimus- ja kehittämistyön menetelmiä.
- raportoi tutkimus- ja kehittämistyön tulokset innovatiivisesti, selkeästi ja luotettavasti
- arvioi ja pohtii tulosten merkitystä, luotettavuutta ja hyödynnettävyyttä monipuolisesti
- toteuttaa käyttäjälähtöistä kehittämistä uusien palveluiden luomiseksi
|
- laatia strategian yhteistoiminnallisesti
- kehittää strategisen henkilöstöjohtamisen prosesseja
- kehittää johtamisosaamistaan tulevaisuuden haasteet huomioiden
- arvioida ja kehittää johtamista, rakenteita ja prosesseja
- toimia projektin johtajana
|
- suunnitella ja kehittää hankintatoimintaa ja myyntiprosessia organisaation strategian ja arvojen mukaisesti
- arvioida liiketoimintamahdollisuuksia ja kehittää ideasta liiketoimintaa
|
3
OSAA |
- soveltaa alansa käsitteitä ja teoreettista tietoa työelämän eri tilanteissa
- arvioida omaan alaan liittyvää tietoa kriittisesti ja monialaisesti
|
- hyödyntää tiedonhakua tutkimus- ja kehittämistyössä
- käyttää kansainvälisiä ja kansallisia ajantasaisia asiantuntijatietoon perustuvia lähteitä ja perustelee niiden valinnan
- erottelee tutkimus- ja kehittämistyön prosesseja ja menetelmiä.
- raportoi tutkimus- ja kehittämistyön tulokset selkeästi ja luotettavasti
- arvioi ja pohtii niiden merkitystä, luotettavuutta ja hyödynnettävyyttä.
- soveltaa käyttäjälähtöisen kehittämisen periaatteita ja käyttää siihen soveltuvia menetelmiä
|
- arvioida organisaation strategiaa ja strategiaprosessia
- arvioida strategisen henkilöstöjohtamisen merkitystä organisaation menestyksen kannalta
- käyttää projektin johtamisen menetelmiä
- arvioida omaa johtamisosaamistaan ja tunnistaa kehittämiskohteita
|
- suunnitella ja tehdä hankintoja ja myyntiä organisaation strategian ja arvojen mukaisesti
- yrittäjyysprosessin päävaiheet ja osaa tunnistaa ja kuvata liiketoimintamahdollisuuksia
|
1
OSAA |
- käyttää alansa käsitteitä ja teoreettista tietoa perustellen
- ymmärtää monialaisen tiedon merkityksen omassa osaamisessaan
|
- käyttää tiedonhakua tutkimus- ja kehittämistyössä suppeasti
- käyttää suppeasti ajantasaisia asiantuntijatietoon perustuvia lähteitä ja perustelee niiden valinnan
- tunnistaa tutkimus- ja kehittämistyön prosesseja ja menetelmiä.
- raportoi, arvioi ja pohtii tutkimus- ja kehittämistyön tuloksia suppeasti
- ymmärtää käyttäjälähtöisen kehittämisen, esim. palvelumuotoilu, periaatteet
|
- toteuttaa strategisen henkilöstöjohtamisen prosesseja
- ymmärtää strategisen johtamisen prosessin
- johtaa itseään ja osaamistaan
- organisoida tiimin toimintaa
- hyödyntää tutkimustietoa johtamisessa ja päätöksenteossa
|
- tehdä hankintoja ja ymmärtää erilaiset hankintatavat
- tunnistaa asiakaspotentiaalin ja osaa toteuttaa myyntiprosessin
- yrittäjyyden keskeisimmät käsitteet ja osaa etsiä liiketoimintamahdollisuuksia
|
Kaikki em. pitää pystyä todentamaan käytännössä / osoittamaan konkreettisesti.
5-tason osaaminen kattaa 1- ja 3-tason osaamiset.
Tiedot haettu 11.1.2022 14:30:23