Opetussuunnitelmat

Opetussuunnitelma

Osaamisalueet

Arviointikehikko

Tietoa koulutuksesta

Opintojaksokuvaus

KL00DN99	Työoikeus (5 op)
Esitietovaatimukset	Ei käytössä
Osaamistavoitteet	Opiskelija osaa määritellä työoikeuden keskeiset lähtökohdat, peruskäsitteet ja periaatteet. Opiskelija osaa kuvata työoikeuden normijärjestelmän ja tunnistaa työoikeuden ja virkamiesoikeuden välisen eron. Opiskelija osaa soveltaa yksityisyyden suojasta työelämässä annettua normistoa rekrytointitilanteessa ja työsuhteen aikana. Opiskelija osaa määritellä työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija osaa erotella työsuhteen eri päättämisperusteet ja osaa selittää työsuhteen perusteettoman päättämisen seuraamukset. Opiskelija tunnistaa henkilöstön osallistumisoikeuden perusperiaatteet.
Sisältö	Työsuhdetta koskevat asiakokonaisuudet: työsopimuksen solmiminen, työntekijän ja työnantajan velvollisuudet, työsopimuksen lakkaaminen, työsuhdeturva, henkilöstön osallistumisoikeus. Yksityisyyden suoja työelämässä. Työsuojelua koskevat asiakokonaisuudet: hallinto ja lait, työaika, vuosiloma. Työehtosopimusjärjestelmä
Suositeltavat muut opinnot	Tarpeen mukaan opiskelija ja opintojen ohjaaja käyvät läpi muut suositeltavat opinnot HOPS-keskusteluissa.
Suoritustavat	Ei käytössä
Toteutustavat	Ei käytössä
Oppimateriaalit	Ei käytössä
Kurssikirjallisuus	Ei käytössä
Arviointiasteikko	0-5
Arviointikriteerit	tyydyttävä (1-2) Osoitat perehtyneisyytesi alan tietoperustaan ja käsitteisiin opintojakson tehtävissä. Haet tietoa eri tietolähteistä ja käytät luotettavia asiantuntijalähteitä. Kehität ammattiosaamistasi tietoperustan avulla. Noudatat opintojaksolla annettuja ohjeita ja tehtävänantoja. Noudatat Oamkin järjestyssääntöjä. hyvä (3-4) Käytät ammattikäsitteitä johdonmukaisesti opintojakson tehtävissä. Haet tietoa alan oleellisista tietolähteistä ja arvioit kriittisesti käyttämiäsi tietolähteitä. Sovellat tietoperustaa aktiivisesti ammatillisen osaamisesi kehittämisessä. Toimit suunnitelmallisesti opintojakson osaamistavoitteiden saavuttamiseksi. Toimit ryhmässä aktiivisesti ja vastuullisesti yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Noudatat opintojaksolla annettuja ohjeita ja tehtävänantoja itsenäisesti ja vastuullisesti. Noudatat Oamkin järjestyssääntöjä ja opiskelun eettisiä periaatteita. kiitettävä (5) Käytät ammattikäsitteitä laajasti ja johdonmukaisesti opintojakson tehtävissä. Haet aktiivisesti ja itsenäisesti tietoa ammattialan suomen- ja englanninkielisistä tietolähteistä ja kasvatat oman tietoperustasi laajuutta. Osoitat tietoperustan hallinnan viestien ja keskustellen erilaisissa tilanteissa. Perustelet oman toimintasi tutkitun tiedon perusteella. Toimit suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti opintojakson osaamistavoitteiden saavuttamiseksi. Noudatat opintojaksolla annettuja ohjeita ja tehtävänantoja itsenäisesti ja vastuullisesti. Toimit ryhmässä vastuullisena jäsenenä ja organisoit ryhmän toimintaa. Noudatat toiminnassasi Oamkin turvallisuussäännöksiä ja opiskelun eettisiä periaatteita.
Arviointikehikot	Arviointikehikko
Lisätietoja opiskelijoille	Ei käytössä
Vastuuhenkilöt	Ei käytössä
Linkit	Arviointikehikko

Toteutukset

Näytä menneet toteutukset

• 30.10.2023 - 31.12.2023 (KL00DN99-3001 | LIK22SPE)
Ryhmä(t)
LIK22SPE

Paikkoja
Ei käytössä

Arviointiasteikko
0-5

Opetuskieli
Suomi

Opintojakson tyyppi
Avoin amk, Liiketalous, Henkilöstöosaaminen, Juridiikka

Vastuuopettaja
Ei käytössä

Toteutustapa
T&k-osuus: 0.00 op
Virtuaaliosuus: 0.00 op
Lähiopetus: 5 op

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Pienryhmä(t)
Avoin amk, Tutkinto-opiskelijat

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin arvosana muodostuu tentin (27) ja oikeustapausesityksen (3) yhteispisteistä (30) siten, että arosanan 1 saa 12 pisteella, arvosanan 2 saa 15 pisteellä, arvosanan 3 saa 18 pisteellä, arvosanan 4 saa 21 pisteellä ja arvosanan 5 saa 24 pisteellä.

Opetusmenetelmät
Kurssi suoritetaan tekemällä tentti sekä osallistumalla ryhmän mukana oikeustapausesityksen valmisteluun ja/tai esittelyyn.
Opetus koostuu luennoista, harjoitustehtävistä ja ajankohtaisten oikeustapausten esittelyistä.

Aika ja paikka
Opetuksen paikka ja ajankohdat ilmoitetaan Moodlessa.

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
1. Työoikeus tutuksi: käsikirja - tekijä Jaana Paanetoja - Edita - uusin painos
TAI
Työoikeus (jatkuvasti päivittyvä verkkokirja) - tekijät Markus Äimälä, Mikko Nyyssölä ja johan Åström - Alma Talent Oy
2. Luentomateriaali
3. Kurssin aikana esiteltävät oikeustapaukset
4.Lainsäädäntö (esim. finlex.fi):
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työaikalaki (872/2019)
- Vuosilomalaki (162/2005)
- Työturvallisuuslaki (738/2002)
- Yhteistoimintalaki (1333/2021)
- Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)
- Valtion virkamieslaki (750/1994)
- Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003)

Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei käytössä

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei käytössä

Tenttien ajankohdat
Tentin ajankohta ilmoitetaan Moodlessa.

Kv-yhteydet
Ei käytössä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ei käytössä

Sisällön jaksotus
- Kurssin esittely
- Yleisiä lähtökohtia työoikeuteen
- Työsuhteen ja virkasuhteen eroja
- Työehtosopimusjärjestelmä
- Työsopimus ja sen solmiminen, työsopimuksen ehtoja
- Työsuhteen päättyminen työntekijästä johtuvasta syystä
- Työn väheneminen - irtisanominen, lomauttaminen ja osa-aikaistaminen
- Yhteistoimintalaki
- Yksityisyydensuoja työpaikalla
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
- Työaika- ja vuosilomalait
- Työturvallisuuslaki

Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä

• 11.03.2024 - 05.05.2024 (KL00DN99-3002 | LIK22SME)
Ryhmä(t)
LIK22SME

Paikkoja
Ei käytössä

Arviointiasteikko
0-5

Opetuskieli
Suomi

Opintojakson tyyppi
Avoin amk, Liiketalous, Juridiikka

Vastuuopettaja
Ei käytössä

Toteutustapa
T&k-osuus: 0.00 op
Virtuaaliosuus: 0.00 op
Lähiopetus: 5 op

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Pienryhmä(t)
Tutkinto-opiskelijat, Avoin amk

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin arvosana muodostuu tentin (27) ja oikeustapausesityksen (3) yhteispisteistä (30) siten, että arosanan 1 saa 12 pisteella, arvosanan 2 saa 15 pisteellä, arvosanan 3 saa 18 pisteellä, arvosanan 4 saa 21 pisteellä ja arvosanan 5 saa 24 pisteellä.

Opetusmenetelmät
Kurssi suoritetaan tekemällä tentti sekä osallistumalla ryhmän mukana oikeustapausesityksen valmisteluun ja/tai esittelyyn.
Opetus koostuu luennoista, harjoitustehtävistä ja ajankohtaisten oikeustapausten esittelyistä.

Aika ja paikka
Opetuksen paikka ja ajankohdat ilmoitetaan Moodlessa.

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
1. Työoikeus tutuksi: käsikirja - tekijä Jaana Paanetoja - Edita - uusin painos
TAI
Työoikeus (jatkuvasti päivittyvä verkkokirja) - tekijät Markus Äimälä, Mikko Nyyssölä ja johan Åström - Alma Talent Oy
2. Luentomateriaali
3. Kurssin aikana esiteltävät oikeustapaukset
4.Lainsäädäntö (esim. finlex.fi):
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työaikalaki (872/2019)
- Vuosilomalaki (162/2005)
- Työturvallisuuslaki (738/2002)
- Yhteistoimintalaki (1333/2021)
- Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)
- Valtion virkamieslaki (750/1994)
- Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003)

Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei käytössä

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei käytössä

Tenttien ajankohdat
Tentin ajankohta ilmoitetaan Moodlessa.

Kv-yhteydet
Ei käytössä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ei käytössä

Sisällön jaksotus
- Kurssin esittely
- Yleisiä lähtökohtia työoikeuteen
- Työsuhteen ja virkasuhteen eroja
- Työehtosopimusjärjestelmä
- Työsopimus ja sen solmiminen, työsopimuksen ehtoja
- Työsuhteen päättyminen työntekijästä johtuvasta syystä
- Työn väheneminen - irtisanominen, lomauttaminen ja osa-aikaistaminen
- Yhteistoimintalaki
- Yksityisyydensuoja työpaikalla
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
- Työaika- ja vuosilomalait
- Työturvallisuuslaki

Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä

• 11.03.2024 - 05.05.2024 (KL00DN99-3003 | LIK23SME)
Ryhmä(t)
LIK23SME

Paikkoja
Ei käytössä

Arviointiasteikko
0-5

Opetuskieli
Suomi

Opintojakson tyyppi
Avoin amk, Liiketalous, Juridiikka

Vastuuopettaja
Ei käytössä

Toteutustapa
T&k-osuus: 0.00 op
Virtuaaliosuus: 0.00 op
Lähiopetus: 5 op

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Pienryhmä(t)
Tutkinto-opiskelijat, Avoin amk

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin arvosana muodostuu tentin (27) ja oikeustapausesityksen (3) yhteispisteistä (30) siten, että arvosanan 1 saa 12 pisteella, arvosanan 2 saa 15 pisteellä, arvosanan 3 saa 18 pisteellä, arvosanan 4 saa 21 pisteellä ja arvosanan 5 saa 24 pisteellä.

Opetusmenetelmät
Kurssi suoritetaan tekemällä tentti sekä osallistumalla ryhmän mukana oikeustapausesityksen valmisteluun ja/tai esittelyyn.
Opetus koostuu luennoista, harjoitustehtävistä ja ajankohtaisten oikeustapausten esittelyistä.

Aika ja paikka
Opetuksen paikka ja ajankohdat ilmoitetaan Moodlessa.

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
1. Työoikeus tutuksi: käsikirja - tekijä Jaana Paanetoja - Edita - uusin painos
TAI
Työoikeus (jatkuvasti päivittyvä verkkokirja) - tekijät Markus Äimälä, Mikko Nyyssölä ja johan Åström - Alma Talent Oy
2. Luentomateriaali
3. Kurssin aikana esiteltävät oikeustapaukset
4.Lainsäädäntö (esim. finlex.fi):
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työaikalaki (872/2019)
- Vuosilomalaki (162/2005)
- Työturvallisuuslaki (738/2002)
- Yhteistoimintalaki (1333/2021)
- Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)
- Valtion virkamieslaki (750/1994)
- Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003)

Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei käytössä

Opettaja(t)
Pentti Seppänen

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei käytössä

Tenttien ajankohdat
Tentin ajankohta ilmoitetaan Moodlessa.

Kv-yhteydet
Ei käytössä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ei käytössä

Sisällön jaksotus
- Kurssin esittely
- Yleisiä lähtökohtia työoikeuteen
- Työsuhteen ja virkasuhteen eroja
- Työehtosopimusjärjestelmä
- Työsopimus ja sen solmiminen, työsopimuksen ehtoja
- Työsuhteen päättyminen työntekijästä johtuvasta syystä
- Työn väheneminen - irtisanominen, lomauttaminen ja osa-aikaistaminen
- Yhteistoimintalaki
- Yksityisyydensuoja työpaikalla
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
- Työaika- ja vuosilomalait
- Työturvallisuuslaki

Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä