Opetussuunnitelmat

Opetussuunnitelma

Osaamisalueet

Tietoa koulutuksesta

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Työyhteisöviestinnän tehtävät:

- Kehityskeskusteluharjoitus tunnilla
- Ryhmätehtävä muutos- ja kriisiviestinnästä
- Sähköpostiviestintä

Työyhteisöviestinnän osa arvioidaan asteikolla: hyväksytty-hylätty.

Työyhteisötaitojen tehtävät:

- Työyhteisötaidot-testi ja raportti (arvosana 1)
- Unelmaduuni ja urapolku (2)
- Kirjareferaatti (3)
- Työsuojelun miellekartta (4)
- Tiimityötaidot: minä tiimin jäsenenä (arvosana 5)

Työyhteisötaitojen osa arvioidaan asteikolla 0 - 5.

Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset, ryhmätyöt, itsenäinen opiskelu, oppimistehtävät ja keskustelut.

Aika ja paikka
Tarkat ajat ja paikat ilmoitetaan lukujärjestyksessä.

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
Ilmoitetaan Moodle-alustalla.

Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Työyhteisötaitojen HOT (3 op):

Jos opiskelija hallitsee työyhteisötaitojen osa-alueet, hän voi pyytää opettajalta hankitun
osaamisen tunnistamista (HOT). Opiskelija tekee HOT-anomuksen Pepissä. Vastaanottajana Eija Rajakangas. Lisätietoja HOT-prosessista on opinto-oppaan sivulla ”Osaamisen arviointi”.

Jos opettaja katsoo osaamisen riittäväksi, opiskelijan HOT-suoritus on seuraava:
- reflektoiva essee, 500 sanaa artikkelista Gallo, Amy (12/18/2014): Setting the Record Straight on Managing Your Boss. Harvard Business Review. Artikkeli löytyy Oamkin kirjaston tietokannasta (Ebsco: Business Source Premier).
- esitys lähiopetustunnilla opettajan kanssa yhdessä sovitusta aiheesta
Esseen palauttamisen ja esityksen pitämisen jälkeen opettaja merkitsee suorituksen arvosanalla H (Hyväksytty).

Työyhteisöviestinnän HOT (2 op):

- Opiskelija tekee Pepissä HOT-anomuksen ja kohdistaa sen oman toteutuksen viestinnän opettajalle.
- Suoritustapa: asiantuntijaesitys ja kommentoiva referaatti artikkelista.
- HOT-ohjeet saa viestinnän opettajalta toteutuksen alussa.
- HOT-suorituksen jälkeen opettaja arvioi suorituksen arvosanalla H (Hyväksytty).

Opettaja(t)
Tiina Gallén

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämän esimerkit ja mahdolliset vierailijat.

Tenttien ajankohdat
Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Kv-yhteydet
Ei käytössä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
35 h kontaktiopiskelu (luennot, ohjatut harjoitukset, vierailut)
100 h itsenäinen opiskelu (oppimistehtävien tekeminen, materiaaliin tutustuminen, itsenäisesti tehtävät harjoitukset)
135 h yhteensä

Sisällön jaksotus
Työyhteisöviestintä 2 op:

- Digitaalinen viestintätaito ja tekstilajiosaaminen sosiaalisessa mediassa, chateissä ja sähköpostissa.
- Muutos- ja kriisiviestintä sekä maineen hallinta yrityksissä ja työyhteisöissä.


Työyhteisötaidot 3 op:

- Itsensä johtaminen
- Työhyvinvointi
- Työsuojelu ja työturvallisuus
- Fyysinen ja kognitiivinen ergonomia
- Työelämätaidot
- Etätyöskentely
- Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä