Opetussuunnitelmat
Opintojaksokuvaus
| OA00CS10 | Näyttöön perustuva osaamisen johtaminen ja kehittäminen palliatiivisessa hoidossa (5 op) |
| Esitietovaatimukset | Ei käytössä |
| Osaamistavoitteet | Opiskelija - kuvaa palliatiivisen hoidon palveluketjun hyvinvointialueellaan ja tunnistaa hoitohenkilökunnan osaamisvaatimukset palveluketjun eri tasoilla - soveltaa palliatiivisen hoidon osaamisen kehittämisen ja johtamisessa taustalla olevaa keskeistä tietoperustaa. - kehittää ja johtaa ihmis-/asiakaslähtöistä palliatiivista hoitoa organisaation strategiaan liittyviä arvoja ja periaatteita soveltaen. - arvioi ja kehittää ihmis-/asiakaslähtöistä palliatiivista hoitoa näyttöön perustuen· -tunnistaa palliatiivisen hoidon tutkimukseen ja kehittämiuseen liittyviä rajoituksia ja erityskysymyksiä - arvioi ja kehittää analyyttisesti ja kriittisesti henkilöstön työhyvinvoinnin merkitystä palliatiivisen hoidon laatutekijänä |
| Sisältö | - Palliatiivisen hoidon järjestämisen yleinen malli -Palliatiivisen potilaan palveluketju hyvinvointialueella ja hoitohenkilöstön osaamisvaatimukset - Ihmis-/asiakaslähtöisen osaamisen ja johtamisen tietoperusta palliatiivisessa hoitotyössä - Organisaation strategia ja sen taustalla olevat arvot ja niiden merkitys palliatiivisen hoidon ihmis-/ asiakaslähtöisessä kehittämisessä ja johtamisessa - Hoitohenkilöstön osaamisen kompentenssit ihmis- / asiakaslähtöisen ja eettisen palliatiivisen hoitotyön perustana - Palliatiivisen hoidon kehittämismenetelmät - Näyttöön perustuvan palliatiivisen hoidon tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta, ja sitä tukevat menetelmät -Hoitohenkilöstön työhyvinvointi, sen kehittäminen ja johtaminen |
| Suositeltavat muut opinnot | Tarpeen mukaan opiskelija ja opintojen ohjaaja käyvät läpi muut suositeltavat opinnot HOPS-keskusteluissa. |
| Suoritustavat | Ei käytössä |
| Toteutustavat | Ei käytössä |
| Oppimateriaalit | Ei käytössä |
| Kurssikirjallisuus | Ei käytössä |
| Arviointiasteikko | 0-5 |
| Arviointikriteerit |
tyydyttävä (1-2) Opiskelija • tietää palliatiivisen hoidon järjestämisen tasot ja pyrkii peilaamaan niitä sekä niiden edellyttämää henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeita organisaation strategiaan, arvoihin ja periaatteisiin • osaa perustella palliatiivisen hoidon kehittämistarpeita tulevaisuusorientoituneesti yhteistyössä organisaation toimijoiden ja alan asiantuntijoiden kanssa • osaa kartoittaa palliatiivisen hoidon tarpeisiin perustuvaa henkilöstön osaamista ja laatii henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelman • pyrkii arvioimaan henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelmaa hyvä (3-4) Opiskelija • tietää palliatiivisen hoidon järjestämisen tasoja peilaten niitä sekä niiden edellyttämää henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeita organisaation strategiaa, arvoja ja periaatteita sekä osin yhteiskunnallisia ja tulevaisuuden ennusteita hyödyntäen • osaa perustella palliatiivisen hoidon kehittämistarpeita tulevaisuusorientoituneesti yhteistyössä organisaation toimijoiden ja alan asiantuntijoiden kanssa sekä pyrkii integroimaan ne toimintakontekstiin, yhteiskunnalliseen kontekstiin ja nätyttöön perustuvaan tietoon • osaa kartoittaa palliatiivisen hoidon tarpeisiin perustuvaa henkilöstön osaamista ja laatii hyödynnettävissä olevan henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelman • osaa arvioida henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelmaa ja pyrkii kehittämään sitä organisaation arvoja, periaatteita ja tarpeita hyödyntäen • osaa ottaa huomioon tutkimus- ja kehittämistoiminnassa palliatiivisen hoidon kontekstin erityispiirteet • osaa kehittää ja johtaa palliatiivisen hoitotyön laatutekijää,hoitohenkilökunnan työhyvinvointia, osittain näyttöön perustuen kiitettävä (5) Opiskelija • osaa kriittisesti tarkastella palliatiivisen hoidon järjestämisen tasoja peilaten niitä ja niiden edellyttämää henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeita innovatiivisesti organisaation strategiaa, arvoja ja periaatteita sekä yhteiskunnallisia ja tulevaisuuden ennusteita hyödyntäen • osaa analysoida ja perustella palliatiivisen hoidon kehittämistarpeita tulevaisuusorientoituneesti yhteistyössä organisaation toimijoiden ja alan asiantuntijoiden kanssa sekä integroi ne toimintakontekstiin, yhteiskunnalliseen kontekstiin ja näyttöön perustuvaan tietoon • osaa laatia palliatiivisen hoidon tarpeisiin perustuvan suunnitelmallisen, jäsennellyn ja hyödynnettävissä olevan henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelman • osaa arvioida kriittisesti henkilöstön osaamisen kehittymissuunnitelmaa ja kehittää sitä organisaation arvoja, periaatteita ja tarpeita tukevaksi • osaa ottaa huomioon tutkimus- ja kehittämistoiminnassa palliatiivisen hoitotyön kontekstin erityispiirteet • osaa kehittää ja johtaa hoitohenkilöstön työhyvinvointia näyttöön perustuen |
| Arviointikehikot | Arviointikehikko |
| Lisätietoja opiskelijoille | Opintojakson suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista vastaa KAMK Toteutus: 7.10.2024 - 13.12.2024 Opintojakso avautuu 7.10.2024 Ilmoittautuminen opintojaksolle xxxxxx mennessä. Opintojakson aloitusinfo webinaarissa 9.9.2024 Kolme webinaaria: Ensimmäinen webinaari – Osaaminen, palveluketjuasiat Toinen webinaari – strategian mukainen johtaminen Päätöswebinaari - oppimistehtävien käsittelyä ja reflektointia |
| Vastuuhenkilöt | Eija Niemelä |
| Linkit | Arviointikehikko |
Toteutukset
Ei toteutuksia.
Tiedot haettu 20.5.2024 14:31:24