Opetussuunnitelmat
Kuntoutuksen asiantuntijan tutkinto-ohjelma (90 op)
| Syventävät ammattiopinnot | 55 | |||||||||||
|
Syventävien ammattiopintojen tavoitteena on antaa opiskelijalle mahdollisuus syventää teorian soveltamista käytäntöön, analyyttisiä taitoja, projektin johtamisen sekä tutkimus- ja kehitystyöhön osallistumisen taitoja ja sosiaalisia taitoja. (Vararehtorin päätös 13.10.2016 § 17) Alan asiantuntijaosaamisen opinnoista (TP) valitaan 30 op, tutkimus- ja kehittämisosaamisesta 10 op (TP), koulutusalakohtaisista (KV) ja monialaisista (MV) vaihtoehtoisista opinnoista valitaan yhteensä 15 op. Opiskelija voi lisäksi valita vielä yhden koulutusalakohtaisen (KV) tai monialaisen (MV) vaihtoehtoisen opintojakson tai muun EQF7 (ylempi korkeakoulututkinto)-tasoisen opintojakson vapaasti valittavana opintoina (5 op). TP= Tutkintokohtainen pakollinen opintojakso KV= Koulutusalakohtainen vaihtoehtoinen opintojakso MV= Monialainen vaihtoehtoinen opintojakso |
||||||||||||
| Opintovuosi | 1S | 1K | 2S | 2K | 3S | 3K | 4S | 4K | 5S | 5K | op | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alan asiantuntijaosaaminen | ||||||||||||
|
Näytä/piilota kuvaus |
||||||||||||
| Kuntoutuksen asiantuntijuusosaaminen | 30 | |||||||||||
| 7J00BM03 | Asiantuntijana kehittyminen | 2 | 1 | 2 | 5 | |||||||
| OD00CI62 | Kuntoutuksen palvelujärjestelmät, yhteistyöverkostot ja asiakastyön prosessit | 5 | 5 | |||||||||
| OD00CI63 | Kuntoutuksen näyttöön perustuvuus ja laatu | 5 | 5 | |||||||||
| OD00CI64 | Kuntoutuksen kehittämistarpeet muuttuvissa toimintaympäristöissä | 5 | 5 | |||||||||
| OD00EM74 | Digital guidance and interaction | 5 | 5 | |||||||||
| OD00EM75 | Ohjauksen tutkiminen ja kehittäminen kuntoutuksessa | 5 | 5 | |||||||||
| Johtamisosaaminen | ||||||||||||
| 7J00BM02 | Yhteiskunnan muutos ja haasteet hyvinvoinnille ja palveluille | 4 | 1 | 5 | ||||||||
| YY00CS57 | Strateginen henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | |||||||||
| OG00EI07 | Strategia ja prosessien johtaminen | 3 | 2 | 5 | ||||||||
| YY00BL15 | Projektin johtaminen | 5 | 5 | |||||||||
| OG00DH42 | Arvostava toimintakulttuuri henkilöstöjohtamisessa | 5 | 5 | |||||||||
| OG00DB91 | Uudistava johtaminen | 5 | 5 | |||||||||
| OJ00DY50 | Esihenkilö talouden johtajana | 5 | 5 | |||||||||
| YY00EK16 | Johtajana organisaation kriisitilanteissa | 5 | ||||||||||
| Tutkimus- ja kehittämisosaaminen | ||||||||||||
| OJ00BW45 | Tutkimus- ja tiedontuottamismenetelmät | 5 | 5 | 10 | ||||||||
| YY00DH24 | Tieteellinen ajattelu ja viestintä | 5 | 5 | |||||||||
| YY00CY14 | Laadullisten tutkimusmenetelmien soveltaminen | 5 | 5 | |||||||||
| YY00CU96 | Tilastomenetelmien soveltaminen | 5 | 5 | |||||||||
| YY00DE81 | Yhteiskehittämisen menetelmät | 5 | 5 | |||||||||
| OJ00DR25 | Palvelumuotoilu Sotessa | 2 | 3 | 5 | ||||||||
| Liiketoimintaosaaminen | ||||||||||||
| YY00BG36 | Myynti- ja asiakasosaaminen | 5 | 5 | |||||||||
| YY00BG37 | Hankintaosaaminen | 5 | 5 | |||||||||
| YY00BL14 | Yrittäjyys | 5 | 5 | |||||||||
| KD00DA34 | Digitaalisen markkinoinnin johtaminen ja kehittäminen | 5 | 6 | |||||||||
| Vapaasti valittavat opinnot | 5 | |||||||||||
| Opintovuosi | 1S | 1K | 2S | 2K | 3S | 3K | 4S | 4K | 5S | 5K | op | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opinnäytetyö | 30 | |||||||||||
|
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ja osoittaa kykyä soveltaa tutkimustietoa ja käyttää valittuja menetelmiä työelämän ongelmien erittelyyn ja ratkaisemiseen sekä valmiutta itsenäiseen vaativaan asiantuntijatyöhön. (Vararehtorin päätös 13.10.2016 § 17) |
||||||||||||
| YY00BG33 | Opinnäytetyö | 6 | 7 | 17 | 30 | |||||||
Tiedot haettu 15.5.2024 10:51:22