Opetussuunnitelmat
Opintojaksokuvaus
| JO00DL17 | Työhyvinvoinnin mestarikurssi (5 op) |
| Esitietovaatimukset | Ei käytössä |
| Osaamistavoitteet | Osaamistavoitteet Opiskelija 1. Tunnistaa omat voimavaratekijät oman työhyvinvoinnin kannalta. 2. Tuntee esihenkilötyön ja johtamisen roolit työhyvinvoinnin johtamisessa. 3. Osaa nähdä työsuojelun, luottamushenkilötyön ja yhteistoiminnan johtamisen tukena. 4. Tunnistaa ja analysoi työhyvinvoinnin merkitystä organisaation menestystekijänä. 5. Osaa mitata työhyvinvointia, seurata ja kehittää sitä. |
| Sisältö | Sisältö Työkyky, työhyvinvointi, kokonaisvaltainen hyvinvointi. Esihenkilötyö työhyvinvoinnin näkökulmasta. Työlainsäädäntö, työhyvinvointiin liittyvät sopimukset. Yhteistoiminta, työsuojelu, luottamushenkilötyö. Voimavaratekijät, sisäinen ja ulkoinen motivaatio. Osaamisen johtaminen, osallistava kehittäminen ja ilmapiiri. Työhyvinvoinnin mittarit ja indikaattorit. |
| Suositeltavat muut opinnot | Tarpeen mukaan opiskelija ja opintojen ohjaaja käyvät läpi muut suositeltavat opinnot HOPS-keskusteluissa. |
| Suoritustavat | Ei käytössä |
| Toteutustavat | Ei käytössä |
| Oppimateriaalit | Ei käytössä |
| Kurssikirjallisuus | Ei käytössä |
| Arviointiasteikko | 0-5 |
| Arviointikriteerit | |
| Arviointikehikot | Arviointikehikko |
| Lisätietoja opiskelijoille | Ei käytössä |
| Vastuuhenkilöt | Ei käytössä |
| Linkit | Arviointikehikko |
Toteutukset
Näytä menneet toteutukset
- 08.01.2024 - 31.05.2024 (JO00DL17-3002 | JOH24KY)
Tiedot haettu 20.5.2024 10:46:39