Course Retail trade environment and competitive tools has to be done before this course.
Objectives
The objective of this course is that student can guide his/her own team's work according to the goals and rules when he/she is working as a team leader or entrepreneur in a shop.
Content
Shop as a workplace. Occupational health and safety in a shop. Quality of the operations. Organising tasks in shop. Tools in human resource management.
Recommended optional programme components
If necessary, the student advisor will recommend optional programme components for each student based on their individual study plan.
Opintojakson tyyppi Avoin amk, Liiketalous, Verkko-opinto
Vastuuopettaja Ei käytössä
Toteutustapa T&k-osuus: 0.00 op Virtuaaliosuus: 5.00 op Lähiopetus: 0 op
Opettaja(t) Esa Anttila
Pienryhmä(t) Avoin amk
Arviointiasteikko 0-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet Osaamisensa opiskelija osoittaa harjoitustehtävien ja tenttien avulla. Opintojaksolla harjoitustehtävien painoarvo on 90 % ja tenttien 10 %.
Tenttien ja harjoitustehtävien maksimipistemäärä on 100 ja läpimenoon tarvitaan 50 pistettä. Osa tehtävistä arvioidaan asteikko hyväksytty/hylätty.
Arviointiperusteet on laadittu yhdessä K-Kauppiasliiton ja Oamkin kesken. Arviointikriteerit ovat moodle -alustalla.
Opetusmenetelmät Aloittaessaan opinnot jokainen opiskelija käy kahdenkeskisen keskustelun ohjaavan opettajan kanssa, jonka jälkeen hänelle avataan pääsy moodle-alustan materiaaliin.
Opiskelijat saavat palautetta harjoitustehtävistä. Tentti on ns. konetentti, josta opiskelija saa yhteenvedon tehtyään tentin.
Tarvittaessa ohjaava opettaja keskustelee henkilökohtaisesti jokaisen opiskelijan kanssa. Palautteessa painottuu suullinen palaute.
Aika ja paikka Verkkototeutus. Non-stop -totetus. Ole yhteydessä opettajaan
Oppimisympäristöt Ei käytössä
Opetusmateriaali Alusta: Alustalla materiaalia, joita opiskelijat hyödyntävät opintokokonaisuuden suorittamisessa.
Linkit: Moodle alustalla runsaasti ajankohtaisin sähköisiä lähteitä ja linkkejä tiedon lähteille.
Lisätietoja opiskelijoille Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen opintojakso on osa kauppa ja yrittäjyysopintoja. Koko kokonaisuus on laajuudeltaan 15 op ja se on suunniteltu yhdessä K-Kauppiasliiton kanssa. Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen on 5 op laajuinen.
Opintokokonaisuus koostuu seuraavista osa-alueista: Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot, Osaston myynnin ja henkilöstön johtaminen ja Tunnusluvut ja johtaminen.
Jokaisessa osa-alueessa on harjoitustehtäviä ja tentti.
Kauppa ja yrittäjyys opinnot opiskelija voi aloittaa milloin vain eli aikataulu on jokaisella opiskelijalla oma.
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat Opintojakson valinnaisista suoritustavoista tulee keskustella opettajan kanssa. Ahotointi ja hyväksi luku ovat mahdollisia.
Opettaja(t) Esa Anttila
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö Niin Osaston henkilöstön ja myynnin, kuten koko kauppa ja yrittäjyys opintokokonaisuus on työelämälähtöinen. Valtaosa harjoitustehtävistä on tutkivaa ja kehittävää ja tapahtuu aidoissa kauppaympäristöissä.
Tenttien ajankohdat Opiskelijat suorittavat ns. konetentit oman aikataulunsa mukaisesti silloin kun se heille parhaiten sopii
Kv-yhteydet Ei ole.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus Lähiopetus/aloitustapaaminen 5 tuntia
Materiaaliin tutustuminen 50 tuntia
Tentit 5 tuntia
Harjoitustyöt 75 tuntia
Sisällön jaksotus 1. Kauppa työpaikkana
2. Kaupan turvallisuus ja riskienhallinta
3. Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
4. Myynnin johtaminen
Opintojakson tyyppi Avoin amk, Liiketalous, Verkko-opinto
Vastuuopettaja Ei käytössä
Toteutustapa T&k-osuus: 0.00 op Virtuaaliosuus: 5.00 op Lähiopetus: 0 op
Opettaja(t) Esa Anttila
Pienryhmä(t) Avoin amk, Tutkinto-opiskelijat
Arviointiasteikko 0-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet Osaamisensa opiskelija osoittaa harjoitustehtävien ja tenttien avulla. Opintojaksolla harjoitustehtävien painoarvo on 90 % ja tenttien 10 %.
Tenttien ja harjoitustehtävien maksimipistemäärä on 100 ja läpimenoon tarvitaan 50 pistettä. Osa tehtävistä arvioidaan asteikko hyväksytty/hylätty.
Arviointiperusteet on laadittu yhdessä K-Kauppiasliiton ja Oamkin kesken. Arviointikriteerit ovat moodle -alustalla.
Opetusmenetelmät Aloittaessaan opinnot jokainen opiskelija käy kahdenkeskisen keskustelun ohjaavan opettajan kanssa, jonka jälkeen hänelle avataan pääsy moodle-alustan materiaaliin.
Opiskelijat saavat palautetta harjoitustehtävistä. Tentti on ns. konetentti, josta opiskelija saa yhteenvedon tehtyään tentin.
Tarvittaessa ohjaava opettaja keskustelee henkilökohtaisesti jokaisen opiskelijan kanssa. Palautteessa painottuu suullinen palaute.
Aika ja paikka Verkkototeutus. Non-stop -totetus. Ole yhteydessä opintojakson opettajaan
Oppimisympäristöt Ei käytössä
Opetusmateriaali Alusta: Alustalla materiaalia, joita opiskelijat hyödyntävät opintokokonaisuuden suorittamisessa.
Linkit: Moodle alustalla runsaasti ajankohtaisin sähköisiä lähteitä ja linkkejä tiedon lähteille.
Lisätietoja opiskelijoille Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen opintojakso on osa kauppa ja yrittäjyysopintoja. Koko kokonaisuus on laajuudeltaan 15 op ja se on suunniteltu yhdessä K-Kauppiasliiton kanssa. Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen on 5 op laajuinen.
Opintokokonaisuus koostuu seuraavista osa-alueista: Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot, Osaston myynnin ja henkilöstön johtaminen ja Tunnusluvut ja johtaminen.
Jokaisessa osa-alueessa on harjoitustehtäviä ja tentti.
Kauppa ja yrittäjyys opinnot opiskelija voi aloittaa milloin vain eli aikataulu on jokaisella opiskelijalla oma.
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat Opintojakson valinnaisista suoritustavoista tulee keskustella opettajan kanssa. Ahotointi ja hyväksi luku ovat mahdollisia.
Opettaja(t) Esa Anttila
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö Niin Osaston henkilöstön ja myynnin, kuten koko kauppa ja yrittäjyys opintokokonaisuus on työelämälähtöinen. Valtaosa harjoitustehtävistä on tutkivaa ja kehittävää ja tapahtuu aidoissa kauppaympäristöissä.
Tenttien ajankohdat Opiskelijat suorittavat ns. konetentit oman aikataulunsa mukaisesti silloin kun se heille parhaiten sopii
Kv-yhteydet Ei ole.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus Lähiopetus/aloitustapaaminen 5 tuntia
Materiaaliin tutustuminen 50 tuntia
Tentit 5 tuntia
Harjoitustyöt 75 tuntia
Sisällön jaksotus 1. Kauppa työpaikkana
2. Kaupan turvallisuus ja riskienhallinta
3. Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
4. Myynnin johtaminen
Arviointikriteerit hyväksytty 1-2: Opiskelija ymmärtää millainen kauppa on työpaikkana. Opiskelija tunnistaa kaupan turvallisuuteen ja riskienhallintaan vaikuttavia tekijöitä.
Opiskelija perehtyy henkilöstön johtamiseen ja kehittämiseen ja hän tunnistaa myynnin johtamisen keskeisiä tekijöitä.
3-4: Opiskelija osaa vertailla eri toimenpiteiden vaikutuksia osaston myynnin kehitykseen.Opiskelija osaa arvioida henkilöstön ja myynnin johtamisen merkitystä osaston toiminnan kannalta. Opiskelija osaa ottaa haltuun kaupan osaston työtiimi, aktiivista myynnin tekemistä painottaen.
5: Opiskelija kykenee johtamaan kaupan osaston myyntiä.
Arviointikriteerit hylätty Ei käytössä
20.5.2024 10:24:11
Administrator of the page: Johanna Huttunen | Page updated: February 8th, 2024