Ryhmä(t)
Ei käytössä
Paikkoja
Ei käytössä
Arviointiasteikko
0-5
Opetuskieli
Suomi
Opintojakson tyyppi
Avoin amk, Henkilöstöosaaminen, Liiketalous
Vastuuopettaja
Ei käytössä
Toteutustapa
T&k-osuus: 0.00 op
Virtuaaliosuus: 0.00 op
Lähiopetus: 5 op
Opettaja(t)
Tiina Gallén
Pienryhmä(t)
Tutkinto-opiskelijat, Avoin amk
Arviointiasteikko
0-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Työyhteisöviestinnän tehtävät:
- Kehityskeskusteluharjoitus tunnilla
- Ryhmätehtävä muutos- ja kriisiviestinnästä
- Sähköpostiviestintä
Työyhteisöviestinnän osa arvioidaan asteikolla: hyväksytty-hylätty.
Työyhteisötaitojen tehtävät:
- Työyhteisötaidot-testi ja raportti (arvosana 1)
- Unelmaduuni ja urapolku (2)
- Kirjareferaatti (3)
- Työsuojelun miellekartta (4)
- Tiimityötaidot: minä tiimin jäsenenä (arvosana 5)
Työyhteisötaitojen osa arvioidaan asteikolla 0 - 5.
Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset, ryhmätyöt, itsenäinen opiskelu, oppimistehtävät ja keskustelut.
Aika ja paikka
Tarkat ajat ja paikat ilmoitetaan lukujärjestyksessä.
Oppimisympäristöt
Ei käytössä
Opetusmateriaali
Ilmoitetaan Moodle-alustalla.
Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Työyhteisötaitojen HOT (3 op):
Jos opiskelija hallitsee työyhteisötaitojen osa-alueet, hän voi pyytää opettajalta hankitun
osaamisen tunnistamista (HOT). Opiskelija tekee HOT-anomuksen Pepissä. Vastaanottajana Eija Rajakangas. Lisätietoja HOT-prosessista on opinto-oppaan sivulla ”Osaamisen arviointi”.
Jos opettaja katsoo osaamisen riittäväksi, opiskelijan HOT-suoritus on seuraava:
- reflektoiva essee, 500 sanaa artikkelista Gallo, Amy (12/18/2014): Setting the Record Straight on Managing Your Boss. Harvard Business Review. Artikkeli löytyy Oamkin kirjaston tietokannasta (Ebsco: Business Source Premier).
- esitys lähiopetustunnilla opettajan kanssa yhdessä sovitusta aiheesta
Esseen palauttamisen ja esityksen pitämisen jälkeen opettaja merkitsee suorituksen arvosanalla H (Hyväksytty).
Työyhteisöviestinnän HOT (2 op):
- Opiskelija tekee Pepissä HOT-anomuksen ja kohdistaa sen oman toteutuksen viestinnän opettajalle.
- Suoritustapa: asiantuntijaesitys ja kommentoiva referaatti artikkelista.
- HOT-ohjeet saa viestinnän opettajalta toteutuksen alussa.
- HOT-suorituksen jälkeen opettaja arvioi suorituksen arvosanalla H (Hyväksytty).
Opettaja(t)
Tiina Gallén
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämän esimerkit ja mahdolliset vierailijat.
Tenttien ajankohdat
Ilmoitetaan opintojakson alussa.
Kv-yhteydet
Ei käytössä
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
35 h kontaktiopiskelu (luennot, ohjatut harjoitukset, vierailut)
100 h itsenäinen opiskelu (oppimistehtävien tekeminen, materiaaliin tutustuminen, itsenäisesti tehtävät harjoitukset)
135 h yhteensä
Sisällön jaksotus
Työyhteisöviestintä 2 op:
- Digitaalinen viestintätaito ja tekstilajiosaaminen sosiaalisessa mediassa, chateissä ja sähköpostissa.
- Muutos- ja kriisiviestintä sekä maineen hallinta yrityksissä ja työyhteisöissä.
Työyhteisötaidot 3 op:
- Itsensä johtaminen
- Työhyvinvointi
- Työsuojelu ja työturvallisuus
- Fyysinen ja kognitiivinen ergonomia
- Työelämätaidot
- Etätyöskentely
- Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä
Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä