Curricula

Curriculum Table

Competences

Assessment Framework

General Information

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät
- Moodle-tentit (20 % arvosanasta )
- oppimisportfolio (40 % arvosanasta, arvostelu 1-5)
- ryhmätehtävät (40 % arvosanasta)

Opetusmenetelmät
Luennot, tuntitehtävät ja oppimistehtävät. Opetus perustuu tiimiopppimiseen ja käytännön esimerkkeihin, jolloin opetuksessa sovelletaan teoriaa käytännön työelämän tilanteisiin.

Aika ja paikka
Aikatalu ja opetustilat kerrotaan Lukkarikoneessa ja Moodlessa.

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
Viitala, Riitta 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.
Voi käyttää myös teosta Viitala, Riitta 2013. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Helsinki: Edita. (Edellä mainittu teos pohjautuu tähän teokseen.)
Muu materiaali ilmoitetaan Moodle-alustalla.

Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
HOT-suorituksesta sovitaan opettajan kanssa.

Opettaja(t)
Teija Harju

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla käy asiantuntijavieraita.

Tenttien ajankohdat
Kerrotaan opintojakson alussa.

Kv-yhteydet
Ei käytössä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta yhteensä 28 tuntia (14 lähiopetuskertaa, 2 tuntia/opetuskerta).

Opiskelijalta vaaditaan
- lähiopetukseen valmistautuminen (opettajan ilmoittama materiaali)
- lähiopetukseen osallistuminen
- ryhmätehtävien tekeminen sekä tenttiin valmistautuminen.

Sisällön jaksotus
Opintojakson aihealueet
- Henkilöstöjohtamisen kenttä
- Henkilöstövoimavarat
- Henkilöstökäytännöt
- Henkilöstöjohtamisen puitteet ja resurssit
- Henkilöstöjohtamisen toimintaympäristö ja tulevaisuus

Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä