Curricula
LIK23SPE
Ei käytössä
0-5
Suomi
Ei käytössä
Teija Harju
T&k-osuus: 0.00 op
Virtuaaliosuus: 0.00 op
Lähiopetus: 5 op
Teija Harju
Ei käytössä
Arviointiasteikko
0-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät
- Moodle-tentit (20 % arvosanasta, arviointi 1-5)
- oppimisportfolio (40 % arvosanasta, arviointi 1-5)
- ryhmätehtävät (40 % arvosanasta, arviointi 1-5)
Opetusmenetelmät
Luennot, tuntitehtävät ja oppimistehtävät. Opetus perustuu tiimiopppimiseen ja käytännön esimerkkeihin, jolloin opetuksessa sovelletaan teoriaa käytännön työelämän tilanteisiin.
Aika ja paikka
Aikatalu ja opetustilat kerrotaan Lukkarikoneessa ja Moodlessa.
Oppimisympäristöt
Ei käytössä
Opetusmateriaali
Viitala, Riitta 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.
Voi käyttää myös teosta Viitala, Riitta 2013. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Helsinki: Edita. (Edellä mainittu teos pohjautuu tähän teokseen.)
Muu materiaali ilmoitetaan Moodle-alustalla.
Lisätietoja opiskelijoille
Ei käytössä
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
HOT-suorituksesta sovitaan opettajan kanssa opintojakson alussa.
Opettaja(t)
Teija Harju
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla käy asiantuntijavieraita.
Tenttien ajankohdat
Kerrotaan opintojakson alussa.
Kv-yhteydet
Ei käytössä
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta yhteensä 28 tuntia (14 lähiopetuskertaa, 2 tuntia/opetuskerta).
Opiskelijalta vaaditaan
- lähiopetukseen valmistautuminen (opettajan ilmoittama materiaali)
- lähiopetukseen osallistuminen
- ryhmätehtävien tekeminen sekä tenttiin valmistautuminen.
Sisällön jaksotus
Opintojakson aihealueet
- Henkilöstöjohtamisen kenttä
- Henkilöstövoimavarat
- Henkilöstökäytännöt
- Henkilöstöjohtamisen puitteet ja resurssit
- Henkilöstöjohtamisen toimintaympäristö ja tulevaisuus
Arviointikriteerit hyväksytty
Ei käytössä
Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä