Curricula

Curriculum Table

Competences

Assessment Framework

General Information

Arviointiasteikko
0-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Osaamisensa opiskelija osoittaa harjoitustehtävien ja tenttien avulla. Opintojaksolla harjoitustehtävien painoarvo on 90 % ja tenttien 10 %.
Tenttien ja harjoitustehtävien maksimipistemäärä on 100 ja läpimenoon tarvitaan 50 pistettä. Osa tehtävistä arvioidaan asteikko hyväksytty/hylätty.
Arviointiperusteet on laadittu yhdessä K-Kauppiasliiton ja Oamkin kesken. Arviointikriteerit ovat moodle -alustalla.

Opetusmenetelmät
Aloittaessaan opinnot jokainen opiskelija käy kahdenkeskisen keskustelun ohjaavan opettajan kanssa, jonka jälkeen hänelle avataan pääsy moodle-alustan materiaaliin.
Opiskelijat saavat palautetta harjoitustehtävistä. Tentti on ns. konetentti, josta opiskelija saa yhteenvedon tehtyään tentin.
Tarvittaessa ohjaava opettaja keskustelee henkilökohtaisesti jokaisen opiskelijan kanssa. Palautteessa painottuu suullinen palaute.

Aika ja paikka
Verkkototeutus. Non-stop -totetus. Ole yhteydessä opintojakson opettajaan

Oppimisympäristöt
Ei käytössä

Opetusmateriaali
Alusta: Alustalla materiaalia, joita opiskelijat hyödyntävät opintokokonaisuuden suorittamisessa.
Linkit: Moodle alustalla runsaasti ajankohtaisin sähköisiä lähteitä ja linkkejä tiedon lähteille.

Lisätietoja opiskelijoille
Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen opintojakso on osa kauppa ja yrittäjyysopintoja. Koko kokonaisuus on laajuudeltaan 15 op ja se on suunniteltu yhdessä K-Kauppiasliiton kanssa. Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen on 5 op laajuinen.
Opintokokonaisuus koostuu seuraavista osa-alueista: Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot, Osaston myynnin ja henkilöstön johtaminen ja Tunnusluvut ja johtaminen.
Jokaisessa osa-alueessa on harjoitustehtäviä ja tentti.
Kauppa ja yrittäjyys opinnot opiskelija voi aloittaa milloin vain eli aikataulu on jokaisella opiskelijalla oma.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojakson valinnaisista suoritustavoista tulee keskustella opettajan kanssa. Ahotointi ja hyväksi luku ovat mahdollisia.

Opettaja(t)
Esa Anttila

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Niin Osaston henkilöstön ja myynnin, kuten koko kauppa ja yrittäjyys opintokokonaisuus on työelämälähtöinen. Valtaosa harjoitustehtävistä on tutkivaa ja kehittävää ja tapahtuu aidoissa kauppaympäristöissä.

Tenttien ajankohdat
Opiskelijat suorittavat ns. konetentit oman aikataulunsa mukaisesti silloin kun se heille parhaiten sopii

Kv-yhteydet
Ei ole.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetus/aloitustapaaminen 5 tuntia
Materiaaliin tutustuminen 50 tuntia
Tentit 5 tuntia
Harjoitustyöt 75 tuntia

Sisällön jaksotus
1. Kauppa työpaikkana
2. Kaupan turvallisuus ja riskienhallinta
3. Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
4. Myynnin johtaminen

Arviointikriteerit hyväksytty
1-2: Opiskelija ymmärtää millainen kauppa on työpaikkana. Opiskelija tunnistaa kaupan turvallisuuteen ja riskienhallintaan vaikuttavia tekijöitä.
Opiskelija perehtyy henkilöstön johtamiseen ja kehittämiseen ja hän tunnistaa myynnin johtamisen keskeisiä tekijöitä.
3-4: Opiskelija osaa vertailla eri toimenpiteiden vaikutuksia osaston myynnin kehitykseen.Opiskelija osaa arvioida henkilöstön ja myynnin johtamisen merkitystä osaston toiminnan kannalta. Opiskelija osaa ottaa haltuun kaupan osaston työtiimi, aktiivista myynnin tekemistä painottaen.
5: Opiskelija kykenee johtamaan kaupan osaston myyntiä.

Arviointikriteerit hylätty
Ei käytössä