Yhdessä tekeminen ja keskusteleminen vievät asioita eteenpäin

Kun Eero Nousiainen aloitti Oamkissa tuntiopettajana 1997, johtajan tehtävät eivät olleet hänen suunnitelmissaan. Tie vei hänet kuitenkin osastonjohtajan, tiimipäällikön ja koulutuspäällikön kautta uudeksi Informaatioteknologian yksikön johtajaksi, joka korostaa yhdessä tekemisen ja vuoropuhelun merkitystä.

Mies seisoo portaissa ja katsoo kameraan hymyillen.
Kahdeksan vuoden kokemus esihenkilön tehtävistä ja pitkä ura opettajana auttavat Eero Nousiaista yksikönjohtajan työssä.

 

ICT-alassa Eero Nousiaista on aina kiinnostanut alan nopea kehitys. Opettajana hän on päässyt itsekin oppimaan ja kokeilemaan uusimpia asioita yhdessä opiskelijoiden kanssa.

– Tähän mennessä olen ollut opettamatta vain kahden vuoden ajan toimiessani osastonjohtajana. Yksikönjohtajanakin saa toki opettaa, mutta ehtiminen on eri asia. Opiskelijoita voi tulla ikävä, sillä vuorovaikutus ja asioiden ratkominen heidän kanssaan on työn parhaita puolia.

Opettajana hän kokee palkitsevana sen, kun pääsee seuraamaan opiskelijan osaamisen kehittymistä.

– Esihenkilönä toimimisessa antoisaa on puolestaan se, kun kehitysideani ja toimintatapani koetaan toimivina ja ne saa jalkautettua pienen tiimin kautta ehkä jopa koko yksikön pysyviksi käytänteiksi.

Johtajana hän haluaa toimia oman esimerkkinsä kautta. Kahdeksan vuoden kokemus esihenkilön tehtävistä ja pitkä ura opettajana auttavat häntä yksikönjohtajan työssä.

– Minulla on oman kokemukseni kautta sellaisia toimintatapoja, jotka on koettu hyviksi sekä opiskelijoiden, opettajien että työelämän suhteen. Asiantuntijatehtävissä linjauksille onkin oltava vahvat perustelut, tässä oma esimerkki auttaa.

Johtamisessa hän painottaa oman esimerkin lisäksi myös keskustelun ja yhteistyön merkitystä.

– Ainoa tie asioiden eteenpäin viemiseen on se, että työntekijä pystyy lähestymään esihenkilöään ja keskustelemaan asioista. Itse pyrin keskustelutilanteissa löytämään yhteisymmärryksen.

Oamkin vahvuuksiksi hän nimeää muun muassa hyvän vetovoiman sekä Pohjois-Suomen tuntemisen.

– Meillä on tärkeä rooli kouluttaa osaavia työntekijöitä, jotta yritykset pysyvät täällä ja niitä tulee lisää. Vetovoima on vahvuutemme, mutta samalla sen säilyttäminen on haaste.

Kehittämistä olisi esimerkiksi Oamkin tekemän tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyön tunnetuksi tekemisessä.

– Meille on tärkeää toimia aktiivisesti eri yritysten ja tutkimusorganisaatioiden kanssa sekä tuottaa sellaisia tuloksia, että näkyisimme ihmisten arjessa paremmin ja tulisimme tunnetummaksi koko Suomessa.

Tulevaisuuden haasteisiin voidaan hänen mukaansa vastata juurikin yhteistyöllä.

– Pyrin tuomaan esille sitä, että tekisimme asioita yhdessä ja auttaisimme toisiamme. Kenenkään ei tarvitse tehdä töitä yksin, sillä ympäriltä löytyy tukea ja osaamista.

  

Eero Nousiainen

Ikä: 51 vuotta

Koulutus: filosofian maisteri

Työhistoria: ohjelmistosuunnittelijana ohjelmistoprojekteissa esimerkiksi ICL Edacomissa ja CCC Oy:ssä 1990-luvulla, 1997 lähtien Oamkissa opettajana, ohjelmistoryhmän vetäjänä, osastonjohtajana, tiimipäällikkönä, koulutuspäällikkönä ja startup-yrittäjänä

Perhe: vaimo ja kaksi aikuista lasta

Harrastukset: kaikenlainen liikunta, kuten porrasjuoksu, rullaluistelu, juokseminen, hiihtäminen ja pyöräily